BEL VOOR OPLEIDINGSADVIES 085 - 02 00 522 info@tailoryou.nl

Privé Coaching Traject Feedback Geven

Het geven van feedback is een kunst op zich en heeft verschillende effecten afhankelijk van de manier waarop het wordt gegeven. Je kunt de volgende effecten bereiken met feedback:

  • Positief gedrag wordt ondersteund en bevestigd (stimulatie en blijven doen)
  • Negatief gedrag wordt gecorrigeerd (er wordt gevraagd gedrag aan te passen of te veranderen)
  • De relatie wordt verduidelijkt en je gaat elkaar beter begrijpen (positieve beïnvloeding van de samenwerking)

Daarnaast is het brengen van de juiste boodschap erg belangrijk. Immers, niet iedereen verstaat een boodschap op dezelfde manier.

Het bereiken van het juiste effect door middel van een goede boodschap staat centraal in dit coachingstraject.

Doel van de training

Tijdens een (telefonisch) intakegesprek bepalen de deelnemer en de coach gezamenlijk welke doelstellingen er met het traject bereikt dienen te worden. Het uitgangspunt hierbij dat er duurzame gedragsverandering bewerkstelligd moet worden. De deelnemer wordt geprikkeld om bij de eigen toekomst van zijn/haar werk stil te staan en bewust nieuwe keuzes te maken. Het is een proces dat met een coachingstraject in beweging wordt gezet en daarmee niet eindigt.

Doelgroep

Een privé coachingstraject kan door iedereen worden aangevraagd en gevolgd. Inhoudelijk staan de persoonlijke vraagstukken en praktijksituatie van een deelnemer centraal. Daarmee wordt een privé coachingstraject helemaal afgestemd op de deelnemer.

Voorkennis

Voor een privé coaching traject is geen specifieke voorkennis vereist.

Vorm

Maatwerk

Inhoud

In de meeste gevallen betreft het een traject van 3 tot 4 sessies van 1,5 uur per sessie. Onze aanpak met betrekking tot deze Privé Coaching trajecten is als volgt: Eerste sessie Dit is een kennismaking waarbij de basis gelegd wordt. We kijken naar de voorkeursstijlen van communiceren en handelen in verschillende situaties om vervolgens de juiste vertaalslag te kunnen maken naar de gedefinieerde doelstellingen en aandachtspunten. Tweede sessie Deze sessie staat in het teken van verdieping en verdere uitwerking van het thema. Bij voorkeur plannen we gemiddeld twee tot vier weken tussen de sessies in zodat zaken ook in de praktijk toegepast kunnen worden. Na iedere sessie krijgt de coachee opdrachten mee. Zo blijft het niet bij theorie maar wordt het geleerde tevens in de dagelijkse werkzaamheden geïntegreerd. Derde sessie Dit is een afrondende sessie of een sturende sessie naar een follow-up sessie (na 3-6 maanden) waarbij borging centraal staat. Door deze opzet, waarbij niet alleen de vaardigheden maar ook de persoon centraal staat, zijn de effecten op de lange termijn aanwezig. De coachee wordt geprikkeld om bij de eigen manier van werken stil te staan en deze bewust te veranderen. Een proces dat met een coaching traject in gang gezet wordt, maar daarmee niet eindigt. De privé coaching sessies vinden plaats op kantoor of desgewenst op een externe locatie. (Optionele) vierde sessie

Bijzonderheden

Tijdens een intake gesprek bepaalt de coach gezamenlijk met je welke doelstellingen er met het traject bereikt dienen te worden. Door deze aanpak, waarin niet alleen de vaardigheden maar ook de persoon centraal staat, zijn de effecten op de lange termijn

Heeft u een vraag voor ons?