BEL VOOR OPLEIDINGSADVIES 085 - 02 00 522 info@tailoryou.nl

Tailor You

Leren & Ontwikkelen

Anders kijken, anders denken, anders doen”. Onze manier van werken, vanuit uw perspectief. Precies dat wat nodig is, altijd op maat gemaakt. Tailor You!

Tailor You heeft het NRTO-keurmerk ontvangen: een onafhankelijke erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingenmarkt.

Lees hier meer.

De “Communicatiewaaier” – Gespreksvoering op niveau voor ICT-ers en andere hoofddenkers

Lees hier meer.

Coaching

“Jammer dat mensen geen problemen kunnen ruilen. Iedereen weet namelijk hoe hij die van een ander moet oplossen”.

Privé coaching vraagt om inzet en overgave. Het vraagt van de gecoachte, eigenaar te zijn en blijven van zijn eigen vraagstuk. Onze sleutel voor dit succes is het KISS-principe dat staat voor Kort – Intensief – Snel – Succesvol. Met andere woorden: wij komen snel tot de kern van het vraagstuk en door daar met focus aan te werken, wordt snel een resultaat geboekt dat tot tevredenheid leidt. Een coach helpt met het vinden van de oplossing. De gecoachte zoekt zelf het antwoord.

Trainingen

“The future belongs to those who prepare for it today”. Malcom X.

Directeur tegen HR-manager: ‘wat als we investeren in onze mensen en ze gaan daarna weg? HR-manager: ‘wat als we het niet doen en ze blijven?

Teamontwikkeling

“A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other”- Simon Sinek.

Zijn we een groep individuen die samen werken of een team dat samenwerkt? Deze vraag komt regelmatig aan de orde tijdens onze teamtrainingen. Want bestaat het ideale team wel? Er bestaan wel goede en minder gelukkige combinaties van mensen en dat heeft vaak met de verschillen in gedrag te maken. Klik op de button hieronder en lees alles over onze teamtrainingen.

Hoe AI de manier van samenwerking in teams verandert

Jazeker! De slimme revolutie op je werkvloer gaat beginnen! AI op de werkvloer: dit gaat alles anders maken AI in je werkdag is geen hippe trend maar een game-changer die alles omgooit. Waar we vroeger digitale tools gebruikten om sneller te werken, verandert AI nu...

Werk-privébalans steeds belangrijker voor werknemers

Werk-privébalans troeft salaris af: Werknemers kiezen voor balans boven loonstrookje Voor het eerst in 22 jaar is de uitkomst van het internationale onderzoek van Randstad, anders dan anders. Want onder de 26.000 ondervraagden, blijkt wereldwijd 83 procent een goede...

Wat is Groepsdynamica en hoe bevorder je het in je organisatie?

Groepsdynamica, het is een term die we steeds vaker horen in de context van moderne organisaties. Maar wat betekent het precies? En waarom is het zo belangrijk voor het succes van teams en bedrijven? In essentie verwijst groepsdynamica naar de manier waarop mensen in...

De voordelen en uitdagingen van zelfsturende teams

Zelfsturende teams zijn steeds meer in opkomst. Hoewel zelfsturende teams veel potentie bieden voor verhoogde productiviteit en employee engagement, zijn er ook zeker een aantal uitdagingen die ervoor kunnen zorgen dat de implementatie van zelfsturende teams niet goed...

Teamontwikkeling met Holacracy

In een wereld waar verandering de enige constante is, zoeken organisaties naar nieuwe manieren om hun teams effectiever te laten functioneren. Holacracy biedt hiervoor een verfrissend perspectief. Deze revolutionaire managementmethode draait de traditionele...

Heeft u een vraag aan ons?