BEL VOOR OPLEIDINGSADVIES 085 - 02 00 522 info@tailoryou.nl

Tailor You

Leren & Ontwikkelen

Anders kijken, anders denken, anders doen”. Onze manier van werken, vanuit uw perspectief. Precies dat wat nodig is, altijd op maat gemaakt. Tailor You!

Tailor You heeft het NRTO-keurmerk ontvangen: een onafhankelijke erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingenmarkt.

Lees hier meer.

De “Communicatiewaaier” – Gespreksvoering op niveau voor ICT-ers en andere hoofddenkers

Lees hier meer.

Coaching

“Jammer dat mensen geen problemen kunnen ruilen. Iedereen weet namelijk hoe hij die van een ander moet oplossen”.

Privé coaching vraagt om inzet en overgave. Het vraagt van de gecoachte, eigenaar te zijn en blijven van zijn eigen vraagstuk. Onze sleutel voor dit succes is het KISS-principe dat staat voor Kort – Intensief – Snel – Succesvol. Met andere woorden: wij komen snel tot de kern van het vraagstuk en door daar met focus aan te werken, wordt snel een resultaat geboekt dat tot tevredenheid leidt. Een coach helpt met het vinden van de oplossing. De gecoachte zoekt zelf het antwoord.

Trainingen

“The future belongs to those who prepare for it today”. Malcom X.

Directeur tegen HR-manager: ‘wat als we investeren in onze mensen en ze gaan daarna weg? HR-manager: ‘wat als we het niet doen en ze blijven?

Teamontwikkeling

“A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other”- Simon Sinek.

Zijn we een groep individuen die samen werken of een team dat samenwerkt? Deze vraag komt regelmatig aan de orde tijdens onze teamtrainingen. Want bestaat het ideale team wel? Er bestaan wel goede en minder gelukkige combinaties van mensen en dat heeft vaak met de verschillen in gedrag te maken. Klik op de button hieronder en lees alles over onze teamtrainingen.

Wat zijn de laatste trends op het gebied van teamontwikkeling?

Hoe organisaties investeren in toekomstbestendige teams. De wereld van werk is fundamenteel veranderd. Waar teams vijf jaar geleden nog grotendeels fysiek samenkwamen in kantoren, werken we nu in een hybride realiteit waarin digitale en fysieke samenwerking naadloos...

Hybride werken in 2025: zo stuur je op output in plaats van aanwezigheid

In 2025 is hybride werken geen tijdelijke noodoplossing meer, maar een strategische keuze die organisaties bewust maken om talent te behouden, kosten te besparen en productiviteit te verhogen. De organisaties die het beste presteren, hebben één ding gemeen: ze sturen...

Psychologische veiligheid in teams: de sleutel tot een gezonde samenwerking

In een wereld waarin hybride werken, diversiteit en snelle verandering aan de orde van de dag zijn, zien we dat psychologische veiligheid bovenaan de agenda staat. Het is een onderwerp dat in Nederland extra in de schijnwerpers staat door wereldwijde bewegingen als...

Persoonlijke effectiviteit trends in 2025

Voel je je soms overweldigd door alle nieuwe tools en apps die je werk moeten verbeteren? De opkomst van artificial intelligence verandert nu al hoe we werken en leren. In 2025 zullen deze technologische hulpmiddelen niet langer een luxe zijn, maar...

Duurzaamheid trekt de nieuwe generatie aan – Trends in HR

Jonge mensen willen werken bij bedrijven die duurzaamheid belangrijk vinden. Generatie Z kiest vaak voor werkgevers met duidelijke duurzame doelen. Dit artikel laat zien hoe je als werkgever aantrekkelijker wordt door te verduurzamen. Lees verder en ontdek...

Heeft u een vraag aan ons?