BEL VOOR OPLEIDINGSADVIES 085 - 02 00 522 info@tailoryou.nl

Tailor You

Leren & Ontwikkelen

Anders kijken, anders denken, anders doen”. Onze manier van werken, vanuit uw perspectief. Precies dat wat nodig is, altijd op maat gemaakt. Tailor You!

Tailor You heeft het NRTO-keurmerk ontvangen: een onafhankelijke erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingenmarkt.

Lees hier meer.

De “Communicatiewaaier” – Gespreksvoering op niveau voor ICT-ers en andere hoofddenkers

Lees hier meer.

Coaching

“Jammer dat mensen geen problemen kunnen ruilen. Iedereen weet namelijk hoe hij die van een ander moet oplossen”.

Privé coaching vraagt om inzet en overgave. Het vraagt van de gecoachte, eigenaar te zijn en blijven van zijn eigen vraagstuk. Onze sleutel voor dit succes is het KISS-principe dat staat voor Kort – Intensief – Snel – Succesvol. Met andere woorden: wij komen snel tot de kern van het vraagstuk en door daar met focus aan te werken, wordt snel een resultaat geboekt dat tot tevredenheid leidt. Een coach helpt met het vinden van de oplossing. De gecoachte zoekt zelf het antwoord.

Trainingen

“The future belongs to those who prepare for it today”. Malcom X.

Directeur tegen HR-manager: ‘wat als we investeren in onze mensen en ze gaan daarna weg? HR-manager: ‘wat als we het niet doen en ze blijven?

Teamontwikkeling

“A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other”- Simon Sinek.

Zijn we een groep individuen die samen werken of een team dat samenwerkt? Deze vraag komt regelmatig aan de orde tijdens onze teamtrainingen. Want bestaat het ideale team wel? Er bestaan wel goede en minder gelukkige combinaties van mensen en dat heeft vaak met de verschillen in gedrag te maken. Klik op de button hieronder en lees alles over onze teamtrainingen.

Wat is het verschil tussen werkdruk en werkstress

Werkdruk en werkstress zijn twee belangrijke onderwerpen op het werk. Werkdruk betekent de hoeveelheid werk die je moet doen binnen een bepaalde tijd. Werkstress is hoe je lichaam en geest reageren op deze druk. Beide termen zijn belangrijk omdat ze...

Hoe kun je Technostress herkennen en hier effectief mee omgaan?

Technostress is alomtegenwoordig op de werkvloer. Dit fenomeen uit zich door overmatig gebruik van digitale middelen. Ons artikel biedt handvatten om technostress te herkennen én aan te pakken. Wat is technostress? Technostress...

Generatieconflicten op de multigenerationele werkvloer

Generatieconflicten gebeuren vaak op de werkvloer. Dit kan komen door de verschillen tussen Babyboomers, Generatie X, Millennials en Generatie Z. Deze groepen hebben elk hun eigen kijk op werk, leiderschap en hoe ze communiceren. Dit zorgt soms voor...

Wat is amplitie en waarom is het belangrijk op de werkvloer?

Amplitie op de werkvloer richt zich op het versterken van positieve aspecten binnen een organisatie. Het gaat om het bevorderen van gezondheid, bevlogenheid, en het benutten van talenten van medewerkers. Dit is cruciaal omdat het niet alleen ziekteverzuim...

Psychlogische veiligheid: Het belang hiervan op het werk

Wat is psychologische veiligheid? Psychologische veiligheid is het gevoel dat je vrij kunt spreken op je werk. Het betekent dat je ideeën, vragen en zorgen kunt delen zonder bang te zijn voor negatieve gevolgen. Denk hierbij aan het zonder angst geven van feedback of...

Heeft u een vraag aan ons?