Bij onze eerste ontmoeting beginnen mijn klanten meestal direct hun topprioriteit en wat ze willen verbeteren met mij te delen. Ik hoor ze de wensen beschrijven om beter te communiceren, de frustratie met anderen te beheersen en een betere leider te zijn. Maar een...
Mensen komen naar het werk met zowel praktische behoeften om werk te doen, als persoonlijke behoeften om gerespecteerd en gewaardeerd te worden. Uw team is niet anders. De routekaart om dit allemaal te bereiken wordt ook wel interactierichtlijnen genoemd. We kennen...
Shares Facebook Twitter Google+ LinkedIn Assertiviteit is de vaardigheid van effectieve communicatie en onderhandeling. Assertief zijn betekent in staat zijn om op te komen voor wat je denkt dat goed is, te vragen wat je wilt en nee te zeggen tegen wat je niet wilt....
Shares Facebook Twitter Google+ LinkedIn Stimuleert de werkplek de betrokkenheid van werknemers op dit moment? Betrokkenheid van werknemers kan een krachtige factor zijn voor het bedrijfssucces. Betrokken werknemers zijn productiever, klantgerichter en genereren meer...
Tevreden medewerkers: de kunst van het motiveren Gemotiveerd personeel is de drijfveer binnen een organisatie. Zonder medewerkers die met plezier hun werkzaamheden uitvoeren, kan een bedrijf niet groeien. Tot slot zijn jouw mensen de succesfactor van het bedrijf. Is...
