BEL VOOR OPLEIDINGSADVIES 085 - 02 00 522 info@tailoryou.nl

Nieuws

Grenzen aangeven hoe doe je dat?

Grenzen aangeven hoe doe je dat?

Iedereen heeft persoonlijke grenzen en deze grenzen verschillen van persoon tot persoon. Iedereen is ook bekend met overschrijden van de eigen grenzen. Dit kunnen we zelf doen, of we laten het toe dat anderen je grenzen overschrijden. Het gevolg is ongewenst omdat het...

Smart leerdoelen stellen

Smart leerdoelen stellen

SMART doelen formuleren is tegenwoordig bij iedere organisatie de normaalste zaak van de wereld. Het is gebleken dat SMART geformuleerde doelen in de praktijk tot een verbetering van de resultaten kan leiden. Voor een persoonlijk ontwikkelplan of loopbaanontwikkeling...

Extra risico burn-outs door coronacrisis

Extra risico burn-outs door coronacrisis

1 op de 6 werknemers heeft te maken met burnout gerelateerde klachten. In cijfers gaat het om 1,3 miljoen werknemers per jaar. Door de huidige coronacrisis is de verwachting dat dit cijfer flink zal stijgen. We werken vaker thuis, zien collega's minder en vergaderen...

Tailor You ontvangt het NRTO-keurmerk

Tailor You ontvangt het NRTO-keurmerk

Tailor You heeft op 23 november 2020 het NRTO-keurmerk ontvangen. Het NRTO-keurmerk is eenonafhankelijke erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingenmarkt. HetNRTO-keurmerk wordt afgegeven door de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding...

De 8 meest voorkomende Leiderschapsstijlen

De 8 meest voorkomende Leiderschapsstijlen

Mensen komen naar het werk met zowel praktische behoeften om werk te doen, als persoonlijke behoeften om gerespecteerd en gewaardeerd te worden. Uw team is niet anders.De routekaart om dit allemaal te bereiken wordt ook wel interactierichtlijnen genoemd. We kennen...

10 Manieren om gelukkiger te worden op het werk

10 Manieren om gelukkiger te worden op het werk

Veel werkgevers gebruiken een verscheidenheid aan activiteiten, variërend van gratis lunch tot racesimulators en/of bedrijfsfitness om het geluk van hun werknemers op het werk te verbeteren. Dit is een goede zaak: gelukkige werknemers zijn productiever en...

Ontspanningsoefeningen bij stress

Ontspanningsoefeningen bij stress

Ontspanningsoefeningen stress; Help, ik heb stress! Bijna iedereen heeft weleens last van stress. Hoog in je energie, minder goed slapen, last van zweten en bijvoorbeeld spierspanning. Allemaal stress symptomen waar je last van kunt hebben. Het is belangrijk dat het...

Hoge werkdruk? Wat zijn de belangrijkste oorzaken

Hoge werkdruk? Wat zijn de belangrijkste oorzaken

Veel mensen ervaren op het werk een hoge werkdruk en daardoor vaak stress. Er zijn diverse oorzaken waardoor medewerkers een hoge werkdruk ervaren. Wat zijn deze oorzaken? En gelden ze voor iedereen? In Nederland ervaart een derde van de werknemers een hoge werkdruk....

Burn-out bij millennials

Burn-out bij millennials

Burn-out bij millennials Een burn-out slaat op steeds jongere leeftijd toe. Vroeger werden de veertigers en vijftigers ‘overspannen’, nu zien we een burn-out vaak voorkomen onder de millennials. Millennials, ook wel de Generatie Y genoemd, zijn mensen die geboren zijn...

Stress door kritiek op het werk

Stress door kritiek op het werk

Stress door kritiek op het werk: omgaan met negatieve feedback Stress door kkritiek op het werk: Het omgaan met kritiek is voor veel mensen lastig. Vaak wordt kritiek gezien als een persoonlijke aanval, een manier om bewust iemand te kwetsen. Sommige mensen schieten...

Re-integratie na een burn-out

Re-integratie na een burn-out

Hoe ziet het re-integratie proces er na een burn out uit? Het is een cruciaal proces: re-integratie na een burn-out van een werknemer. De manier waarop een werkgever zijn werknemer langzamerhand weer begeleidt naar volledige werkhervatting heeft invloed op het al dan...

Hoe kun je ziekteverzuim verminderen

Hoe kun je ziekteverzuim verminderen

Hoe kun je ziekteverzuim verminderen: onze top 10 praktische tips In het eerste kwartaal van 2018 was het ziekteverzuim onder werknemers extreem hoog: 4,9%. Een percentage dat de laatste 11 jaar nog niet was voorgekomen. Reden hiervoor is waarschijnlijk de zware...

Hoe motiveer je jouw medewerkers?

Hoe motiveer je jouw medewerkers?

Tevreden medewerkers: de kunst van het motiveren Gemotiveerd personeel is de drijfveer binnen een organisatie. Zonder medewerkers die met plezier hun werkzaamheden uitvoeren, kan een bedrijf niet groeien. Tot slot zijn jouw mensen de succesfactor van het bedrijf. Is...

Hoe herken je werkstress bij werknemers?

Hoe herken je werkstress bij werknemers?

Stress op het werk: hoe herken je werkstress bij werknemers? Hoe herken je werkstress bij werknemers: De cijfers liegen er niet om: het gemiddelde ziekteverzuimpercentage in het eerste kwartaal van 2019 lag op 4,7%. Bij verzuim vanaf 6 weken nemen psychische klachten...

Inschrijven Nieuwsbrief

Met onze nieuwsbrief informeren wij u over de ontwikkelingen op het gebied van Welzijn, Effectiviteit en Persoonlijke Vaardigheden.

Wilt u de TailorYou nieuwsbrief ontvangen? Vul dan hieronder de gevraagde gegevens in.

Heeft u een vraag aan ons?