BEL VOOR OPLEIDINGSADVIES 085 - 02 00 522 info@tailoryou.nl

Privé Coaching Traject Zakelijke Persoonlijkheid

Dat de persoonlijkheid van een medewerker matcht met de cultuur van het bedrijf of de organisatie waar ze werken, is altijd belangrijk. Toch zit hier vaak een knellend punt van aandacht. De praktijk laat namelijk zien dat medewerkers vaak te horen krijgen dat ze niet in het team passen. En daarbij gaat het niet om kennis of kunde, maar vooral om persoonlijkheid.

Al voelt het vaak tegennatuurlijk, het kunnen aansluiten bij de aard en de cultuur van het bedrijf of de organisatie waar je werkt, is belangrijk voor succesvol werken met resultaat. In dit coachingstraject wordt ingegaan op het neerzetten van krachtig gedrag waarbij flexibiliteit, aanpassingsvermogen en inlevingsvermogen belangrijke pijlers zijn.

Doel van de training

Tijdens een (telefonisch) intakegesprek bepalen de deelnemer en de coach gezamenlijk welke doelstellingen er met het traject bereikt dienen te worden. Het uitgangspunt hierbij dat er duurzame gedragsverandering bewerkstelligd moet worden. De deelnemer wordt geprikkeld om bij de eigen toekomst van zijn/haar werk stil te staan en bewust nieuwe keuzes te maken. Het is een proces dat met een coachingstraject in beweging wordt gezet en daarmee niet eindigt.

Doelgroep

Een privé coachingstraject kan door iedereen worden aangevraagd en gevolgd. Inhoudelijk staan de persoonlijke vraagstukken en praktijksituatie van een deelnemer centraal. Daarmee wordt een privé coachingstraject helemaal afgestemd op de deelnemer.

Voorkennis

Voor een privé coaching traject is geen specifieke voorkennis vereist.

Vorm

Maatwerk

Inhoud

In de meeste gevallen betreft het een traject van 3 tot 4 sessies van 1,5 uur per sessie. Onze aanpak met betrekking tot deze Privé Coaching trajecten is als volgt: Eerste sessie Dit is een kennismaking waarbij de basis gelegd wordt. We kijken naar de voorkeursstijlen van communiceren en handelen in verschillende situaties om vervolgens de juiste vertaalslag te kunnen maken naar de gedefinieerde doelstellingen en aandachtspunten. Tweede sessie Deze sessie staat in het teken van verdieping en verdere uitwerking van het thema. Bij voorkeur plannen we gemiddeld twee tot vier weken tussen de sessies in zodat zaken ook in de praktijk toegepast kunnen worden. Na iedere sessie krijgt de coachee opdrachten mee. Zo blijft het niet bij theorie maar wordt het geleerde tevens in de dagelijkse werkzaamheden geïntegreerd. Derde sessie Dit is een afrondende sessie of een sturende sessie naar een follow-up sessie (na 3-6 maanden) waarbij borging centraal staat. Door deze opzet, waarbij niet alleen de vaardigheden maar ook de persoon centraal staat, zijn de effecten op de lange termijn aanwezig. De coachee wordt geprikkeld om bij de eigen manier van werken stil te staan en deze bewust te veranderen. Een proces dat met een coaching traject in gang gezet wordt, maar daarmee niet eindigt. De privé coaching sessies vinden plaats op kantoor of desgewenst op een externe locatie. (Optionele) vierde sessie

Bijzonderheden

Tijdens een intake gesprek bepaalt de coach gezamenlijk met je welke doelstellingen er met het traject bereikt dienen te worden. Door deze aanpak, waarin niet alleen de vaardigheden maar ook de persoon centraal staat, zijn de effecten op de lange termijn

Heeft u een vraag voor ons?