Nieuws
Ontspanningsoefeningen bij stress
Ontspanningsoefeningen stress; Help, ik heb stress! Bijna iedereen heeft weleens last van stress. Hoog in je energie, minder goed slapen, last van zweten en bijvoorbeeld spierspanning. Allemaal stress symptomen waar je last van kunt hebben. Het is belangrijk dat het...
Hoge werkdruk? Wat zijn de belangrijkste oorzaken
Veel mensen ervaren op het werk een hoge werkdruk en daardoor vaak stress. Er zijn diverse oorzaken waardoor medewerkers een hoge werkdruk ervaren. Wat zijn deze oorzaken? En gelden ze voor iedereen? In Nederland ervaart een derde van de werknemers een hoge werkdruk....
Burn-out bij millennials
Burn-out bij millennials Een burn-out slaat op steeds jongere leeftijd toe. Vroeger werden de veertigers en vijftigers ‘overspannen’, nu zien we een burn-out vaak voorkomen onder de millennials. Millennials, ook wel de Generatie Y genoemd, zijn mensen die geboren zijn...
Stress door kritiek op het werk
Stress door kritiek op het werk: omgaan met negatieve feedback Stress door kkritiek op het werk: Het omgaan met kritiek is voor veel mensen lastig. Vaak wordt kritiek gezien als een persoonlijke aanval, een manier om bewust iemand te kwetsen. Sommige mensen schieten...
Re-integratie na een burn-out
Hoe ziet het re-integratie proces er na een burn out uit? Het is een cruciaal proces: re-integratie na een burn-out van een werknemer. De manier waarop een werkgever zijn werknemer langzamerhand weer begeleidt naar volledige werkhervatting heeft invloed op het al dan...
Hoe kun je ziekteverzuim verminderen
Hoe kun je ziekteverzuim verminderen: onze top 10 praktische tips In het eerste kwartaal van 2018 was het ziekteverzuim onder werknemers extreem hoog: 4,9%. Een percentage dat de laatste 11 jaar nog niet was voorgekomen. Reden hiervoor is waarschijnlijk de zware...
Hoe motiveer je jouw medewerkers?
Tevreden medewerkers: de kunst van het motiveren Gemotiveerd personeel is de drijfveer binnen een organisatie. Zonder medewerkers die met plezier hun werkzaamheden uitvoeren, kan een bedrijf niet groeien. Tot slot zijn jouw mensen de succesfactor van het bedrijf. Is...
Ben je als werkgever verantwoordelijk voor een burn-out?
In hoeverre kan een werkgever verantwoordelijk worden gesteld voor een burn-out van een werknemer? Bureau Beroepsziekten van vakbond FNV peilt jaarlijks tienduizenden mensen over hun werkdruk. In de afgelopen 7 jaar liep het percentage mensen dat last had van deze...
Hoe herken je werkstress bij werknemers?
Stress op het werk: hoe herken je werkstress bij werknemers? Hoe herken je werkstress bij werknemers: De cijfers liegen er niet om: het gemiddelde ziekteverzuimpercentage in het eerste kwartaal van 2019 lag op 4,7%. Bij verzuim vanaf 6 weken nemen psychische klachten...
Burn-out Symptomen
Burn out symptomen: herken burn-out klachten op tijd! Praktisch iedereen kent het begrip burn-out wel. Burn-out symptomen en gerelateerde klachten komen maar liefst bij 1 op de 7 mensen voor. De grootste groep bevindt zich in de leeftijdscategorie tussen de 25 en 65...
Van ontspannen naar een burn-out
Het continue najagen van perfectie, het hoogste resultaat, de beste aanpak of het leukste team is vermoeiend. Altijd meer en meer, beter en beter, hoger en hoger en uiteindelijk is het op. Dan is het tijd om fundamenteel te knippen. Te knippen in je...
Introductie Tailor You
De innovatieve leeroplossingen van Tailor You helpen relaties richting een toekomstbestendige en wendbare organisatie. De 3 belangrijkste succesfactoren voor een dergelijke High Performance Organisatie vallen samen met het motto; Passie, Kracht en Eenvoud. Het...
In gesprek met de trainer
Als Tailor You werken wij samen met veel verschillende trainers en coaches. Wij maken keuzes op basis van een competentiematrix die wij koppelen aan de vraag van onze relatie. Graag stellen wij de trainers en coaches aan u voor. Deze keer zijn wij in gesprek met...
Actueel: 7 dingen tegelijk
Eigenlijk realiseert niemand zich dit! Geen mens staat er bij stil dat een auto ontwikkeld is vanuit het feit dat een bestuurder tijdens het auto rijden 7 dingen tegelijk doet. Kijk maar naar de afbeelding hieronder. Impliciet betekent dit ook dat als je tijdens het...
Actueel: De moeite waard
Regelmatig komen wij vakliteratuur tegen die interessant kan zijn voor onze lezers. De afgelopen tijd kwamen wij het boek 'Uitblinkers' van Malcom Cladwell tegen en het boek 'De coporate tribe' van Danielle Braun en Jitske Kramer. Van beide boeken denken wij dat deze...
Actueel: De optelsom
"Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg." Deze uitspraak laat vooral zien dat echt leren alleen tot stand komt als je een fundamentele verandering nastreeft in het eigen gedrag, de eigen vaardigheid en ook in de eigen visie op waarom en hoe je om...
Uit de praktijk
In de laatste 3 maanden van 2018 hebben wij een aantal trainingen mogen uitvoeren voor een grote IT klant. Geen IT-trainingen, maar trainingen met wisselende onderwerpen zoals een combinatie van communicatie, samenwerken, persoonlijke effectiviteit, zelfmanagement,...
In de spotlight: De kunst van beïnvloeden
Winnen zonder verliezers. Niet alleen gelijk hebben, maar het ook krijgen. Een gewenst resultaat behalen, waar ook de ander(en) winst uit kan/kunnen halen. Helaas monden niet alle gesprekken hierin uit. Veelal nemen we daardoor genoegen met een compromis waar beide...
In de spotlight: Praktische coachingsvaardigheden
"Een voormalige topcoach uit de basketbal, Jan Janbroers, schreef in 1977 een boek over coaching. Het draagt de titel: 'Coaching van topsportteams'. Hij gebruikte voor dat boek ook een aardige ondertitel, namelijk 'Het ongelooflijke dilemma'. Die ondertitel zegt veel...
Is stress een les?
“De verantwoording van het kind aan zijn ouders dient geleidelijk aan van de ouders naar binnen te schuiven, zodat het kind tot zelfverantwoordelijke zelfbepaling kan komen. Doel van de opvoeding is de persoonlijke vrijheid en de opvoeding tot personen die achter hun...
Uit de praktijk
Enkele weken geleden zat één van onze coaches aan tafel bij een IT-medewerker/manager. Betrokkene maakte een zeer opgeruimde en georganiseerde indruk. Toch had hij een vraag gesteld die betrekking had op het thema timemanagement. Een telefonische kennismaking leidde...
Nieuw in ons aanbod
Onze opdrachtgevers dagen ons voortdurend uit. Vandaar dat wij ons aanbod veelvuldig innoveren en vernieuwen. Onlangs hebben we twee nieuwe trainingen aan ons aanbod toegevoegd: Praktische coachingsvaardigheden De kunst van beïnvloeden Praktische coachingsvaardigheden...
Koers en richting
"Ik liep een beetje door de stad, ik had geen doel, ik deed maar wat, toen bleek ineens ik stond er weer, als iedere keer. Die oude plek in Amsterdam waar ik al duizend malen kwam en waar ik altijd weer zal zijn het Waterlooplein". In de jaren zestig hadden Johnny...
Herstellen is niet minder
De relatie tussen draaglast en draagkracht van mensen is altijd spannend. Waar zit jouw balans en hoe zorg je ervoor dat je die ook goed bewaakt? Het is een vraagstuk dat simpel klinkt en in de praktijk toch moeilijk lijkt te beantwoorden. Sterker nog, voor veel...
Doen en ervaren
High Performance Organisations zijn succesvoller, weten klanten aan zicht te binden en zijn constant in beweging. Ze beseffen dat stilstand achteruitgang is. Daarom zijn ze elke dag bezig met vernieuwing, de verwachtingen van hun relaties/klanten te overtreffen en...
Wij presenteren……
Het is zover. In de afgelopen maanden zijn we bezig geweest om onze Welzijn, Effectiviteit en Persoonlijke vaardigheden in een nieuwe unit onder te brengen. Deze unit draagt de naam TailorYou. Deze nieuwe unit is enerzijds voortgekomen uit de behoefte van onze klanten...
Inschrijven Nieuwsbrief
Wilt u de TailorYou nieuwsbrief ontvangen? Vul dan hieronder de gevraagde gegevens in.